原型是生态系统，不是标签

女性不是"一个原型"，而是"六个原型的动态生态系统"。冲突的根源不是"我有缺点"，而是"系统失衡"。这个视角的迁移价值远超女性心理——任何复杂系统（团队、组织、文化）都可能因为某个功能的过度膨胀而陷入困境，解药不是压制膨胀的功能，而是唤醒被忽视的功能。