可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

尽早失败,但要“昂贵地”学习

不仅要接受失败,更要**建立一套从每次失败中提取最大价值的机制**。失败的价值不在于发生,而在于事后的、深度的、无指责的复盘。皮克斯会“昂贵地”投资于早期故事测试,正是因为从故事板阶段失败中学到的东西,远比影片完成后从观众那里学到的便宜且有价值。
来源

关于“失败免疫系统”和早期测试的章节

可迁移到

产品开发的早期原型测试、科研项目的初步实验、新业务模式的初步试点。关键不是避免失败,而是设计高信息量的“失败”来廉价地学习。

来自这本书的解读报告

《创新公司:激活人类创新力》

艾德·卡特穆尔 · 组织创新/管理

这本书回答了大型创意组织如何在规模化后仍保持创新能力的问题,答案是构建一个鼓励坦诚、拥抱失败、让集体智慧涌现的“容器”。

组织创新·皮克斯·心理安全·创意管理·领导力
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