组织会卡在「成长的卡点」上

组织像人一样会经历成长阶段，每个阶段转换都有特定的「卡点」——创业→集体阶段卡在「创始人放权」，集体→规范化阶段卡在「建立流程」，规范化→精细化阶段卡在「分权创新」。很多组织的停滞不是因为外部竞争，而是因为卡在某个阶段转换点上。