可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

10000小时的本质不是"努力",而是"机会"

人们记住的是"10000小时=成功",但格拉德威尔真正的重点是:谁能获得这10000小时?答案往往不是"最想努力的人",而是"最有条件投入的人"。努力是必要的,但机会决定了努力的"可用性"。
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《异类》第二章·10000小时定律

可迁移到

个人职业规划——与其问"我够不够努力",不如问"我有什么条件让我能投入";团队管理——与其要求员工"更努力",不如为他们创造"能投入的条件"。

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《异类》

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