理解目的才能真正改变行为

传统思维问"他为什么这样"（找原因），阿德勒问"他想得到什么"（找目的）。原因导向导致追责和惩罚，目的导向导致理解和引导。当你停止问"为什么"，开始问"想要什么"，你就打开了改变的可能性。