认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

从“解决问题”到“定义问题”是职业跃迁的临界点

大多数设计师的训练始于“解决问题”,但职业的质变发生在你开始**质疑并重新定义问题本身**时。从“如何让这个按钮更醒目”到“用户此刻真正需要什么信息”,再到“这个功能是否应该存在于产品中”。定义问题的能力,标志着从执行者到策略者、从工具到大脑的根本转变。
来源

三段式跃迁模型

可迁移到

任何流程优化、项目管理、创新工作中,都可通过“重新定义问题”打开全新思路。

来自这本书的解读报告

《一个设计师的终生之旅》

陈幼坚 · 设计/职业发展

这本书回答了设计师如何在职业生涯中持续创造价值,答案是坚守核心手艺、融合商业思维、完成从执行者到价值架构师的跃迁。

设计思维·职业成长·商业设计·品牌策略
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