认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN
坦诚的悖论:最高的尊重是相信对方能承受真相
我们常以为“温和”是对他人自尊的保护,但作者指出,在需要极致产出的专业环境中,**不坦诚才是最大的不尊重**。它暗示你认为对方是脆弱的、无法成长的成年人。真正的尊重是,相信对方有能力面对最严苛的真相,并在此基础上共同追求卓越。
来自这本书的解读报告
《创新公司·实践篇》
这本书回答了如何让创意团队持续产出卓越作品的问题,答案是构建一个保护脆弱创意、鼓励坦诚与失败的管理系统。
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