控制自然与控制人的同构性

启蒙理性对自然施加的那套方法——对象化、计算、预测、控制——与对人施加的方法**结构完全一致**。管理学中的「人力资源」一词已经暴露了这个同构性——人被命名为「资源」，意味着人被纳入了与矿石、石油相同的认知框架：可开采、可优化、可替换。这不是比喻，而是同一种统治逻辑在不同对象上的应用。