跨书共振 · CROSS-BOOK RESONANCE

制品是唯一不会说谎的履历

与《纳瓦尔宝典》中的"用作品集代替简历"观点高度共振——真正证明你能力的不是你参与了什么、你认识谁,而是你产出了什么可被他人独立评估的东西。制品不会因为你的头衔或关系而改变价值,它是你工作质量的硬通货。
来源

《重来》· 工作即制品模型

可迁移到

职业发展(每年审视自己产出了什么"可展示的制品")、团队管理(用制品而非"参与度"来评估成员贡献)、教育(用"学生产出了什么"而非"老师教了什么"来评估教学质量)。

来自这本书的解读报告

《重来》

Jason Fried & David Heinemeier Hansson · 创业管理 / 商业哲学

这本书回答了怎样才能做出好生意的问题,答案是少做、慢做、做小、做实

创业管理·反常识商业·精益思维·小而美
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