团队效能的"木桶效应"与"杠杆效应"并存

七怪的配置同时满足两个条件——没有明显短板（木桶效应），同时有一个极致长板（唐三的控制+输出能力作为杠杆）。这说明最优团队不是"平均分配"，而是"底线够用+单点极致"的组合。现实中很多团队要么追求全面平庸，要么只有一个明星其他人都是背景板，都是错的。