制度的"有效性"和"僵化"是同一枚硬币的两面

让一个制度在早期获得成功的机制，恰恰是后来让它僵化的原因——指令性计划在动员资源时有效，但正是这种"有效"让既得利益结构不断强化，最终丧失适应性。这解释了为什么"成功的公司最难转型"。