阈值效应是"看不到效果"的常见原因

很多投入看起来"没效果"，不是因为投入没用，而是因为还没突破阈值。神经元在阈下兴奋时信号衰减，只有突破阈值才会产生动作电位——这种"质变"逻辑适用于学习、习惯、组织变革等多个领域。