最好的领导者不是给出答案的人，而是设计出"让你自己找到答案"的情境的人

邓布利多从不直接告诉哈利该怎么做。他设计三头犬楼梯（恰好需要三个人的三种能力），他在暗处保护但不干预，他只在哈利真正走投无路时才出现——而且出现的方式仍然是给出暗示而非答案。这是"情境设计"而非"指令下达"，是"引导成长"而非"替代成长"。