高薪从来不是无条件的善意

Ford 的 $5 日薪常被用来证明"善待工人就能获得回报"，但Schmidt通过社会部档案揭示了真相：每一块美元都绑定了一套完整的行为监控系统。这与Taylor的科学管理在本质上异曲同工——Taylor用秒表监控动作，Ford用社会部监控私生活。两人都相信"更高的效率需要对人的更深控制"。"给员工高薪"从来不是简单的福利政策，它是一个完整的管理系统的一部分，而这个系统可能比低薪更令人窒息。