你不是看到了让你生气的人，你是在生气的人身上看到了自己不愿面对的部分

这与荣格的"阴影投射"理论、佛洛伊德的"投射防御机制"形成跨时代的共振——三个截然不同的理论传统都指向同一个发现：人际冲突的根源往往不在冲突本身，而在冲突者自身未整合的内在内容。不同的是，荣格要求你"整合阴影"，佛洛伊德要求你"理解潜意识"，而奇迹课程要求你"重新选择解读"。