可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

"假装在工作"比"真的在忙"更消耗人

许多工作者的痛苦不是来自工作量过大,而是来自"必须假装自己在做有意义的事"。这种**持续的自我伪装**要求个体不断否定自己的真实感受,其心理代价远超单纯的体力或脑力消耗。
来源

《工作与反抗》精神暴力传导链

可迁移到

识别组织中的"表演性忙碌"文化——会议中没人真正发言但每个人都在"参与";日报中没人真正阅读但每个人都在"汇报"。

来自这本书的解读报告

《工作与反抗》

戴维·格雷伯 · 社会学 / 劳动研究

这本书回答了为什么社会充斥大量无意义工作,答案是:这是权力通过消耗精力来维护统治的隐秘机制

社会学·劳动研究·工作意义·权力批判·精神伤害
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