可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

进化需要“一体两面”的治理隔离

在同一个组织内,对现有业务和探索性新业务,必须采用截然不同的管理规则、考核指标和文化氛围。试图用同一套体系管理二者,必然导致新业务被扼杀或主业务被拖垮。物理或逻辑上的“隔离”是进化发生的制度前提。
来源

《详谈:组织进化》中关于第二曲线讨论的精华

可迁移到

个人职业规划(主业与副业的差异化管理)、国家创新体系(成熟产业与新兴产业的政策区隔)。

来自这本书的解读报告

《详谈:组织进化》

李翔 · 组织管理 / 战略思考

这本书探讨了在剧变时代组织如何突破惯性、持续进化,其答案是构建具备学习与反脆弱能力的生命体组织。

组织管理·复杂性·第二曲线·领导力·认知进化
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