稳定的系统需要"秘密"维持

SOS团的秘密不在于"超自然现象"，而在于每个成员都知道一部分真相但不完全知道其他人的认知。这种信息不对称创造了黏性——每个人都需要其他人来"完成"自己的认知拼图。组织的稳定往往不靠透明，而是靠"恰到好处的秘密"。