从“效率奴隶”到“效果主人”的解放

德鲁克最深刻的颠覆，是戳破了“效率=好”的集体幻觉。他指出，在错误的方向上，效率越高，灾难越大。这解放了无数陷入“伪勤奋”的管理者和组织：真正的管理勇敢，不在于把每件事做得更快，而在于有勇气停下“高效”的流水线，去追问“我们还在做正确的事吗？”