可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

互补比提升更高效,但更难执行

特斯拉的社交缺陷不是"可以通过练习弥补"的短板——它和他的技术天赋是同一认知模式的两面。真正有效的解决方案不是"让特斯拉学会做生意",而是"让特斯拉找到一个能做生意的合伙人"。但讽刺的是:找到合适的互补者需要社交能力和判断力——这恰恰是天才陷阱受害者最缺的能力。这就是为什么很多天才最终还是孤独终老。
来源

特斯拉传记 / 天才陷阱模型

可迁移到

团队组建、合伙人选择、职业规划——在你的最强项上做到极致,在你的最弱项上找到真正信任的互补者,然后——最难的部分——学会真正放手让他们做决定。

来自这本书的解读报告

《科学家:尼古拉·特斯拉传》

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