三领域不可通约：冲突不是需要消灭的故障

效率、平等、自我表达这三个价值是**不可通约**的——不存在一个能同时最大化三者的"完美方案"。现代性的核心困境不是找到"正确答案"，而是在三个不可通约的价值之间维持动态平衡。这个洞察对管理学的意义是：不要试图"解决"组织中的价值观冲突，而要学会"管理"它。