涌现的前提是多样性，而非努力

涌现的质量不取决于个体投入的努力程度，而取决于个体的多样性程度。一群背景相似、思维一致的人即使再努力，也只会涌现出单调的行为。只有当参与者拥有不同的视角、知识和方法时，涌现才可能产生创造性的结果。这意味着——组建创新团队时，"找不同的你"比"找更努力的你"更重要。