组织中最危险的学习障碍不是无知，而是"我就是我的职位"

当人们把自我认同绑定在职位角色上（"我就是做销售的""我的职责就是管技术"），就会产生一种系统性盲区——只关注自己职位范围内的局部效率，完全看不到自己的行为如何影响了上下游乃至整个系统。这种"局部理性、整体愚蠢"的结构，比任何个人能力不足都更具破坏力。