可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

放逐是最好的课堂

1985年被苹果放逐是乔布斯人生的转折点。在NeXT和皮克斯的15年里,他被迫离开自己的舒适区,面对商业的残酷、他人的专业、时间的耐心——这些是他年轻时完全拒绝学习的东西。放逐不是终点,是"人格补课"的起点。
来源

《成为乔布斯》对乔布斯离开苹果后15年的叙事

可迁移到

职业转型——当被"放逐"出熟悉的领域时,把它当作"补课"的机会而非惩罚;组织变革——有计划地让高潜人才离开舒适区,可能是最有效的培养方式。

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《成为乔布斯》

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