可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

"为对手打官司"的战略艺术

金斯伯格最聪明的策略之一是:她不为"女性应该有权利"打官司,而是为"男性因为女性被歧视而受损"打官司。这迫使法官从"保护女性"的修辞中跳出来,意识到歧视伤害所有人。当你说"你应该公平对待我",对方可以拒绝;但当你说"你的不公正在伤害你自己",对方被迫重新思考。
来源

《异见时刻》第X章 / 阶梯式破冰策略

可迁移到

任何需要说服对手的场景——向上管理、客户谈判、政治游说。找到对手"已有但未执行"的价值观,然后展示他们当前行为如何违背这个价值观。

来自这本书的解读报告

《异见时刻:金斯伯格大法官传》

简·希伦·德·哈特(Jane Sherron De Hart) · 传记 / 法律 / 性别平等运动

这本书回答了如何在体制内推进根本性变革,答案是:战略性渐进 + 越失败越发声。

法律变革·性别平等·制度内抗争·战略博弈·异议价值
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