组织体就是一本用祖先的死亡写成的环境之书

自然选择不会"记录"环境，但它筛选出的幸存者恰好**携带了环境的信息**。你身体的每一个特征都是一个"选择痕迹"——它之所以存在，是因为它的祖先版本帮助携带者活了下来。将这个逻辑迁移到组织层面：每个组织的惯例、流程和文化都是"过去环境压力的选择痕迹"，理解这些痕迹就能理解组织行为的深层原因——而不仅仅是"它看起来不合理所以要改掉"。