认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

规则不是牢笼,而是合作的脚手架

传统观念中,规则是禁止和限制的象征(牢笼)。本书将其重新定义为一个临时的、可协商的、用于支持孩子学会独立行走的“脚手架”。它的存在是为了最终被拆除,其高度和结构应随孩子能力增长而调整。
来源

《孩子的第一套规则书》对“教练思维”的阐述

可迁移到

公司制度设计。好的制度不是控制员工的笼子,而是帮助新员工快速融入、老员工高效协作的“脚手架”,应定期复审和简化。

来自这本书的解读报告

《孩子的第一套规则书》

米歇尔·安东尼 · 育儿 / 教育心理学

这本书回答了“如何教规则而不伤害关系”的问题,它的答案是用“教练思维”替代“警察思维”,基于大脑科学理解行为背后的需求。

育儿·规则教育·神经科学·亲子关系
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