领导力的最大错位：用勤奋掩盖不信任

很多领导者认为「我什么都自己干」是责任感和以身作则，实际上这是对团队最大的不信任——你不让他们做事，他们就永远学不会，你就永远需要自己干。勤奋在这个场景里不是美德，是病。真正的以身作则示范的是价值观和标准，不是示范「我比你能干」。