规则是工具，不是枷锁

规则存在的目的是服务于人的福祉，而非相反。当规则执行起来痛苦不堪时，首先应该审查的是规则本身，而不是「执行者不够努力」。这个逻辑适用于组织管理、制度设计等多个领域。