可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

一句表扬的措辞差异,能长出截然不同的行为森林

表扬天赋("你真聪明")和表扬过程("你这个方法很好")不是同义表达——前者将成功归因于不可控因素,后者归因于可控因素。一句看似微小的措辞差异,经过长期累积,会在被表扬者心中植入完全不同的操作系统。
来源

《思维模式》表扬陷阱模型

可迁移到

所有涉及评价的场景——教育、管理、育儿、甚至自我对话。训练自己在评价任何人的成果时,先描述观察到的过程和策略,再谈结果。

来自这本书的解读报告

《思维模式(Mindset》

卡罗尔·德韦克(Carol S. Dweck) · 认知心理学

这本书回答了为何有人遇挫愈勇、有人一蹶不振的问题,答案是:你相信能力能否改变,决定了你的全部行为。

认知心理学·成长型思维·动机·教育·领导力
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