领导力不是影响他人，而是创造空间

传统领导力定义是「影响他人达成目标的能力」，这本质上是「英雄模型」——领导是那个知道答案的人。召集人范式重新定义领导力为「创造空间让集体智慧涌现的能力」。领导者的价值不在于比别人更聪明，而在于能够设计出让聪明涌现的条件。这解释了为什么很多「聪明人」做不好领导——他们用错了力。