"集体失明"是一种理性选择——只是代价由所有人承担

组织成员不是"看不见"问题，而是"看见"之后选择"不看"。这对每个人来说都是理性的——说真话的代价远高于沉默。但当所有人都做"理性选择"时，集体结果是非理性的——问题累积直到爆发。这就是"合成谬误"在组织中的表现。