可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

领导力是"涌现"的,不是"赋予"的

奥列格·科舍沃伊不是被选为领导者的——他在关键时刻的行动示范自然地将领导权吸引到自己身上。这揭示了领导力的本质:不是职位,而是"在关键时刻做正确的事"的能力和意愿。
来源

《青年近卫军》青年危机领导力模型

可迁移到

项目团队中的领导力识别——不要看谁被任命,要看谁在困难时站出来

来自这本书的解读报告

《青年近卫军》

法捷耶夫 · 战争文学 / 组织行为 / 青年领导力

这本书回答了普通青年在极端压迫下如何自发组织抵抗的问题,答案是信念火种与分布式组织能创造奇迹

战争文学·青年领导力·集体行动·组织韧性·危机管理
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