认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

系统不需要好皇帝,只需要"运转得下去"的皇帝

我们习惯用"好/坏"评价领导者,但权力系统的真实评价标准是"能不能维持均衡"。嘉靖不"好",但他"运转得下去"——对系统而言,这就够了。这个认知颠覆了"领导力=正确决策"的直觉。
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《大明王朝1566》全书核心主题

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评价团队领导时,不要问"他的决策对不对",先问"他能不能让团队的各方力量保持动态均衡"。

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《大明王朝1566》

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