认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN
真正的领导力是"一起变好"而非"带着走"
我们习惯将领导力想象为一个人在前面走、一群人在后面跟的图像。但伯恩斯揭示了一个根本性的认知翻转:真正的领导力不是单向的引领,而是领导者与追随者在共同追求更高目标的过程中彼此提升。领导者本身也在这段关系中被改变——这不是领导力的副作用,而是领导力的本质特征。
来自这本书的解读报告
《权力与领导》
这本书回答了领导力的本质是什么问题,它的答案是真正的领导是变革型的双向互动而非权力单向施加。
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