认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

「哲学是阿米巴的灵魂」——制度再好,人心不对也白搭

大多数试图模仿阿米巴的企业只学了「术」(核算表格、单元拆分),没学「道」(经营哲学)。稻盛和夫反复强调:没有「何为正确」的哲学共识,阿米巴会沦为部门博弈的工具。哲学不是锦上添花,是阿米巴能否成功的前提。
来源

《阿米巴经营》第一章 经营哲学先行

可迁移到

任何组织变革——先问「我们共同相信什么」,再设计「我们如何行动」

来自这本书的解读报告

《阿米巴经营》

稻盛和夫 · 企业管理 / 经营哲学

这本书回答了如何让员工像老板一样经营的问题,答案是用小单元独立核算激发全员参与。

阿米巴经营·全员参与·独立核算·经营哲学
阅读完整解读报告 →
PRESS YOUR OWN BOOK

找一本想读的书,解读出你自己的洞察

90 秒得到核心模型 · 行动接口 · 失效边界 · 三套 SOP

解读一本书 →