认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

长期关系的真正敌人不是冲突,而是停滞

激情消退的表象下,深层原因是双方停止为彼此提供新的**认知、情感和体验的拓展**。当关系变成一潭死水,彼此不再能带来新的刺激和成长,满意度就会下降。因此,维系长久关系的秘诀,不是“避免冲突”,而是**共同保持成长和探索的意愿**,持续成为彼此的“新大陆”。
来源

《亲密关系:人际关系的科学》 自我延伸模型

可迁移到

个人职业倦怠的成因分析。当一份工作无法再为你提供学习、挑战和新视角(自我延伸停滞),倦怠就会产生。主动寻求内部轮岗、学习新技能、承担新项目,是职业续航的关键。

来自这本书的解读报告

《亲密关系:人际关系的科学》

罗兰·米勒 · 社会心理学 / 人际关系

这本书回答了如何科学地经营亲密关系,它的答案是将其视为一个需要双方智慧经营的相互依赖系统。

亲密关系·社会交换·依恋理论·关系满意度
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