同质化是稳定的代价

科举制造了"同质化精英"——这在明朝前期是优势（统一思想、高效执行），在明朝后期是致命缺陷（缺乏创新、无法应对复杂危机）。这与《创新者的窘境》中的论点共振：成功的组织往往被自己的成功所困。