金句级表达 · PITHY EXPRESSION

深层假设之所以危险,恰恰因为它被所有人视为"常识"

文化中最有力量的元素——深层基本假设——之所以难以改变,不是因为人们拒绝改变,而是因为人们根本"看不见"它。它已经被集体内化为"这就是世界本来的样子",连质疑的念头都不会产生。文化变革的真正起点不是提出新假设,而是让人们看见自己的旧假设。
来源

沙因文化与领导力 / 文化三层次模型

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任何需要推动深层观念改变的场景——教育改革、婚姻关系调整、自我认知升级——先帮对方"看见"自己的默认假设,比提出新方案更关键。

来自这本书的解读报告

《沙因文化与领导力》

埃德加·沙因(Edgar H. Schein) · 组织行为学 / 管理学

这本书回答了组织文化究竟是什么、如何由领导力塑造的问题,答案是文化本质是深层共享假设,领导力的核心职能就是文化创建与管理。

组织文化·领导力·组织发展·深层假设·文化三层次
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