可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

标签会消失,但"我正在做的事"不会

当裁员、离婚、搬迁发生时,所有外部标签都可能被一夜剥夺。但如果一个人的自我认同建立在"我是一个创造者/学习者/解决问题的人"(过程)而非"我是XX公司的XX"(标签)上,他就有了重建自我的锚点。
来源

李清照传·身份韧性模型

可迁移到

职业转型期的自我认同重建、品牌危机管理、亲密关系破裂后的恢复

来自这本书的解读报告

《李清照传》

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