制度生态比人才更重要：PARC的悲剧教训

施乐PARC拥有世界上最聪明的工程师和最前沿的发明，但施乐的官僚制度和短视管理层让这些发明从指缝中流走。同一群发明被乔布斯带到苹果、被微软复制到Windows后改变了世界。这个故事的深层含义是：在一个错误的制度生态中，最优秀的人才和最先进的技术加在一起也无法产生商业创新。制度不是"支持因素"，它是创新的"存活条件"。