认知颠覆 · COGNITIVE OVERTURN

无条件自我接纳的悖论

最反直觉的洞察是——真正的改进动力恰恰来自"不再需要用改进来证明自己"。当你不再需要"成功"来证明"我有价值"时,你反而能更自由地尝试、更从容地失败、更持久地努力。接纳自己不是终点,是起点。
来源

《理性情绪》无条件自我接纳模型

可迁移到

绩效管理(从"你必须达标"到"你已经足够好,现在我们可以探索怎么做得更好")、教育(从"考不好就完了"到"你的价值不取决于分数")

来自这本书的解读报告

《理性情绪》

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