可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

洞察一:帝国的稳定性取决于“制度化的张力容纳能力”

一个复杂组织的长久生命力,不在于消灭内部矛盾,而在于能否设计出一套制度,让这些矛盾以可控、甚至有益的方式共存。康熙的成功在于他将满汉、文武、中央地方的矛盾,转化为了互相制衡的支柱,而非需要根除的毒瘤。
来源

《康熙大帝传》综合论述 / 动态平衡治理模型

可迁移到

企业设计组织架构与考核体系时,应有意识地为“创新与效率”、“短期业绩与长期投入”、“部门墙与协同”等永恒矛盾设计制度化的缓冲与转化机制,而非追求一个无冲突的乌托邦。

来自这本书的解读报告

《康熙大帝传》

阎崇年 · 历史 / 政治 / 领导力

这本书回答了清朝如何从危机中巩固与转型的问题,它的答案是康熙通过“动态平衡”实现了制度化的文治与多元帝国的整合。

历史领导力·政治平衡·制度建设·帝王学·清朝
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