制度化是区分「改变历史」与「被历史改变」的分水岭

所有能持久影响历史的领袖，都不仅仅是改变了事件的走向，而是将改变编码进了制度、法律或文化结构中。仅靠个人影响力的领袖，其遗产会随个人消失而消散。这个观察直接适用于组织管理——一个创始人真正的成功不在于自己在位时公司多强，而在于离开后公司是否依然强。