"规模"本身就是一个制度变量——规模改变，制度逻辑随之改变

我们常常把"规模"当作背景变量，忽略它对制度逻辑的影响。实际上，规模本身就是核心变量——50人的组织和5000人的组织，其治理逻辑有本质差异。这解释了为什么小公司成功的管理方法在大公司会失效，也解释了为什么中国发展出了一套与小国完全不同的制度体系。