真正的变革需要同时作用于认知、情感和制度三个层面

斯托的方法是情感动员（打破情感防线），但她没有止步于此——她同时提供了道德论证（认知层面）和明确的废除诉求（制度层面）。只有情感没有论证，变革缺乏持久性；只有论证没有情感，变革缺乏动力；只有情感和论证没有制度设计，变革是无根之木。三者缺一不可。