人不是不会创新，是被环境训练成了"不创新"

每个人在童年时都是天生的创新者——好奇、不怕丑、敢于尝试。是组织的流程（"必须先汇报"）、空间（"工位隔板隔绝碰撞"）和故事（"上次谁谁失败被开除了"）系统性地抹杀了这种本能。恢复创新力不是"培养"，而是"解除抑制"。