可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

权力在危机中自然流向"能解决问题的人"

和平时期,权力主要来自职位和制度;但在危机中,权力会自然流向"能解决问题的人"——不管他原来是什么职位。这不是阴谋或政变,而是组织的生存本能。理解这一点,可以帮助我们预判危机中权力会如何流动。
来源

《长征的故事》遵义会议等章节

可迁移到

企业危机中的领导力更替、团队重组中的权力再分配、个人如何在危机中获得影响力

来自这本书的解读报告

《长征的故事》

多版本集体创作 · 历史 / 组织管理 / 危机领导力

这本书回答了绝境中组织如何生存并逆转的问题,答案是通过战略机动、苦难凝聚和信念系统构建极限韧性。

历史·危机管理·领导力·组织韧性·战略决策
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