可迁移模型 · TRANSFERABLE MODEL

80/20 是职业续航的黄金比例

即使在工作最繁忙的时候,也应该保持"80%的时间用于当前产出、20%的时间用于未来投资"的比例。这20%用于学习新技能、维护关系网络、探索新方向。这个比例不是建议,而是纪律——一旦突破,你就在用未来的资本支付当下的账单。复利效应告诉我们:你现在忽略的20%,5年后会让你损失100%的选择权。
来源

《远见》续航策略章节

可迁移到

企业经营(80%核心业务+20%创新探索)、知识管理(80%已有知识应用+20%新知识学习)、财务管理(80%消费+20%投资)。

来自这本书的解读报告

《远见》

布莱恩·费瑟斯通豪 · 职业规划

这本书回答了如何规划45年职业生涯的问题,答案是用三阶段框架分步积累四种职业资本并在每个阶段做对决策。

职业规划·长期主义·职业资本·人生设计
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