活力曲线的本质是公平，不是残酷

韦尔奇最有颠覆性的观点是——"让所有人拿一样的钱"才是最大的不公平，因为它惩罚了优秀者，奖励了平庸者。活力曲线的出发点不是"我要淘汰人"，而是"我要让A类员工觉得这里值得留下"。很多人只看到了淘汰的残酷，没看到它对优秀者的保护和激励。但反过来说——如果你的组织中没有真正的A类员工，活力曲线就是在制造内耗。